Wir haben es wieder getan! HIT OFFICE knüpfte an die bisherigen Erfolge an und erhielt erneut eine prestigeträchtige Auszeichnung von Deloitte.
Das nächste Jahr des Programms Czech Best Managed Companies, das die Qualität des Managements führender Privatunternehmen, einschließlich ihres Managements, anerkennt, liegt hinter uns. Eine unabhängige Expertenjury bewertet für jedes ausgezeichnete Unternehmen vier wesentliche Säulen: Unternehmensstrategie, Management und finanzielle Leistung, Produktivität und Innovation sowie Unternehmenskultur. HIT OFFICE erhielt die Auszeichnung der am besten geführten Unternehmen in der Tschechischen Republik für das Jahr 2023.
„Unternehmen, die das tschechische Programm „Best Managed Companies“ erfolgreich bestehen, zeigen die Qualität des Managements auf dem Niveau der Besten. Sie werden durch langfristige Ziele, Marktpositionen, eine durchdachte Produktstrategie, eine anpassungsfähige Unternehmenskultur und Offenheit für Innovationen bestimmt und Veränderung im Allgemeinen, Talente anziehen und sich um sie kümmern. Was diese Unternehmen gemeinsam haben, ist das Bewusstsein für die Schnittstelle zwischen Management und Führung. Es geht nicht nur um eine Idee oder eine starke Persönlichkeit, sondern die am besten geführten Unternehmen verstehen die Bedeutung davon Sie richten Prozesse ein, die dazu führen, dass sie in einem bestimmten Bereich die Besten sind. Im Gegensatz zum intuitiven Management verfolgen sie eine langfristige Strategie und alle beteiligten Personen wissen, was das Ziel ist und warum.“ sagt Country Leader Deloitte Czech Republic und Leiter des Czech Best Managed Companies Programms Herr Miroslav Svoboda.
Und nach welchen Kriterien werden Unternehmen beurteilt?
Strategie
Klar formulierte Ziele, definierte Visionen und Umsetzung der Unternehmenspläne
Produktivität und Innovation
Beobachtung und Bewertung von Markttrends, Berücksichtigung des Feedbacks von Mitarbeitern und Kunden, Ausrichtung der Unternehmensstärken und gutes „Know-how“
Management und finanzielle Leistung
Qualitätsmanagement, Pflege einer starken Kundenbindung, Risikobereitschaft, finanzielle Stabilität
Unternehmenskultur
Einzigartige Unternehmensidentität, effizientes und angenehmes Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter, Beteiligung an Aktivitäten mit sozialer Wirkung
