Viktor Tvrz wird neuer Direktor

Viktor Tvrz wird neuer Direktor

Wir bringen Ihnen ein Interview mit dem neuen Direktor des Unternehmens, der am 1. Februar 2023 anfing .....

Viktor Tvrz, ein 48-jähriger Manager, hat ein reiches Berufsleben und ist zweifellos sehr fleißig, geduldig und zielorientiert. Von einem Arbeiter, der Kabelfernsehverteilungen in Wohnungen installierte, arbeitete er sich bis zu seiner jetzigen Position hoch; In der Armee betrieb er ein Kraftwerk, arbeitete als Einsteller und leitete anschließend ein Team von Celestica, einem Unternehmen, das sich mit der Herstellung von Unterhaltungselektronik beschäftigte. Dort begann er als Montagemaschinenführer und versuchte sich in den nächsten zehn Jahren auch als Schichtführer oder Supervisor, bis er schließlich die Position des Produktionsleiters erreichte.

Während der globalen Rezession ging er zu einem dreimonatigen Englischkurs nach Südafrika, um seine Ausbildung zu erweitern und seine Kommunikationsfähigkeiten in einer der meistgesprochenen Sprachen der Welt zu verbessern.

Nach seiner Rückkehr zog er für die Arbeit von Rakovnick nach Chomutov, wo er von Puls investiční, s. r. o. mit seinem einzigartigen Ansatz für Mitarbeiter und der Komplexität des Produktionsmanagements angesprochen wurde. „Das wurde zum Inhalt meiner Arbeit, die neben der Leitung des TPM-Teams auch die Technologie der Vorprozesse und der Produktion selbst umfasste“, sagt Viktor. Aber seine Praxis endet hier nicht.

Atomotive Eaton, HI-LEX, AD Fine Dine
Bei Automotive Eaton setzte er seine Fähigkeiten ein, um schnell und effizient ein neues Projekt zu starten. „Es ging um die Produktion von Kühlleitungen für Skoda. Ziel war es, die Zeit auszugleichen und dann die Vorproduktionsprozesse in die Hauptlinie einzufügen, wodurch die Handhabung der laufenden Produktion und die Materialbewegungen in der Produktionshalle reduziert werden“, erklärt er. „Es war ein herausforderndes Projekt. Es gab nur eine begrenzte Anzahl motivierter Mitarbeiter im Unternehmen, aber wir haben es schließlich innerhalb von fünf Monaten geschafft.“

HI-LEX brachte die Möglichkeit mit, bereits während des Baus des Areals an der Koordination, der anschließenden Planung der Anordnung der Maschinen in der Halle, der Erprobung neuer Maschinen und der Rekrutierung neuer Mitarbeiter mitzuwirken. Bei den Gesprächen wurde Wert auf fairen Umgang, transparente Eintrittsbedingungen und das Einhalten von Zusagen gelegt. „Am Ende haben wir es geschafft, eine solche Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeiter Kollegen aus ihren Freunden auswählen“, sagt Viktor.

Der letzte wichtige Meilenstein für Viktor war das kleine Familienunternehmen AD Fine Dine, das sich auf die Lebensmittelproduktion konzentrierte. „Wir haben dieses Unternehmen unter der Leitung der tschechischen Holdinggesellschaft HOPI auf eine massive Produktion vorbereitet. Ich kämpfte hier mit Lebensmittelstandards und einem unglaublichen Auftragsbestand - an einem Tag erhalten und am nächsten exportiert, ohne die Möglichkeit der Vorproduktion für die Lagerung."

Alle Wege führen zum HIT OFFICE
Obwohl Viktor viele andere Angebote hatte, entschied er sich für unser Familienunternehmen. Auf die Anzeige stieß er auf dem Portal LinkedIN, wo allerdings eine ganz andere Stelle ausgeschrieben war. "Ich dachte, dass meine reichhaltige Erfahrung vielleicht für das Unternehmen nützlich sein könnte...", lacht Viktor. „Wissen Sie, mir hat die Gelegenheit, das Rennen im Januar zu sehen, sehr gut gefallen. Ich mag offene Kommunikation. Ich habe es auch, in allen Kurven des Rennens. Ich habe gesehen, dass hier gute Arbeit geleistet wurde, und gleichzeitig auch die Möglichkeiten gesehen, alles noch weiter zu bringen – bis hin zum Weltstandard heutiger Produktionsanlagen!“

Die ersten Schritte und die ersten Monate als Regisseur
Man sollte nichts überstürzen, das weiß jeder. Aus diesem Grund führen die ersten Schritte zum Kennenlernen der Unternehmenskultur und aller möglichen und unmöglichen Informationen über Produktion und Vertrieb, auf deren Grundlage ein Aktionsplan aus Visionen, Projekten und Aufgaben erstellt wird. Es wird dann mit allen im Unternehmen geteilt.

Privates Guckloch
Wie die meisten anderen hat Viktor nicht viel Freizeit, aber wenn er einen Moment findet, versucht er aktiv zu sein. „Ich fahre gerne mit dem Fahrrad in die Berge und halte unterwegs an schönen offenen Aussichten an. Manchmal nehme ich eine Drohne mit und mache ein paar interessante Fotos“, sagt er. Auch das Wandern ist ihm nicht fremd und neben der Natur besucht er auch Burgen und Schlösser.

Seine Ferien verbringt er am Meer. Er liebt Segeln und Hochseeangeln. „Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich auf einer Brücke und der Wind ist günstig. Nichts ist zu hören als das Flattern der Segel und die Wellen, die am Schiffsrumpf prallen – es ist wunderschön. Ich kann mir keine bessere Entspannung vorstellen“, träumte Viktor.

Ebenso ruht er sich auch beim Fahrradfahren aus. „Hier geht es nur darum, die Seele zu entspannen. Ich bin kein großer Athlet, also sind meine Beine und Lungen nicht allzu glücklich darüber“, fügt er hinzu. Und wenn das Wetter einen Aufenthalt unter freiem Himmel nicht begünstigt, faulenzt Viktor zu Hause mit einem Buch. Er bevorzugt Belletristik, gibt aber zu, dass er manchmal auch Schrottliteratur nicht widerstehen kann.

Viktors Botschaft an die Kollegen – worauf können wir uns freuen?
„Ich freue mich auf Sie, insbesondere auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.“

 

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Wir möchten Viktor für die Zeit danken, die er uns für die ehrliche Beantwortung all unserer Fragen genommen hat, und im Namen des gesamten Unternehmens wünschen wir ihm viel Glück und Erfolg. Wir freuen uns auch auf eine gemeinsame partnerschaftliche Zusammenarbeit!